职责一：日常管理工作
主要任务
1. 参与ERP系统的管理及维护；
2. 参与本车间产品成本核算；
3. 参与监督生产工艺的贯彻实施情况，保障产品质量；
4. 参与所需仪器设备、实验用原材料的使用进行管理，确保实验正常运转；
5. 对本部门开展课题相关区域安全、卫生负责。
职责二：工艺管理
主要任务
1. 参与工艺优化、提质增效、保障产品质量，确保产品一致；
2. 参与原材料的验证、产品质量问题分析，并在经理或副经理指导下有效解决；
3. 参与工艺管理办法的制定和修改；
4. 承担原材料和成品的巡检、抽检工作，保障产品质量的稳定性；
5. 配合技术中心进行新产品的中试、应用工作；
6. 配合工厂进行工人岗位操作规程的制定；
7. 参与对保管、车间、检测部门的监督、培训、指导的工作；
8. 监督车间的工艺执行情况；
职责三：产品提质（保质）降耗和品种完善工作
主要任务
1. 参与产品提质（保质）降耗和品种完善的子项目；
2. 参与修订工艺技术资料（工艺规程、原材料采购大纲、工艺管理控制办法等）；
3. 参与关键原材料的筛选、替换，生产配方和工艺的优化改进，确保产品性价比，提升市场竞争力；
4. 参与配方优化和产品应用性能的考察工作。
职责四：技术支持及推广、培训工作
主要任务
1. 配合技术质量服务部，解决产品质量及技术问题；
2. 参与配合外联部完成公司组织的各项体系认证，参与奖项申报；
3. 参与对生产、检测、施工等培训工作；
4. 协助与检测站相关技术人员的沟通交流；
5. 配合业务部门进行技术攻关。
职责五：完成各级领导安排的其它工作
主要任务
1. 注意加强团队的建设，协助部门做好增强集体的凝聚力、战斗力；
2. 严格遵守公司保密制度；
3. 完成各级领导安排的其它工作。
任职资格要求
1、所需学历及经验专科及以上化工相关专业毕业，一年以上化工类企业研发、生产工艺工作经验优先考虑；
2、 知识技能要求
材料及化工相关专业，了解相关领域产品知识及国内外发展动态；英语良好
，能查阅、检索专业文献、资料；掌握与应用各类办公软件。
3、能力素质要求
具有一定的科研能力、生产工艺管理能力，创新能力、分析问题的能力和解
决问题的能力；具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力、团
队精神；有务实、勤奋、坚持、负责的个人品质；有良好的自我激励、承受
压力的能力。
薪酬：底薪+绩效+效益+人才奖励+年终奖 |
