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| 袁泉的求职简历 |
 求职者基本信息 |
| 姓 名： |
袁泉 |
性 别： |
男 |
出生年月： |
1981-12-29 |
| 毕业院校： |
安徽理工大学 |
所学专业： |
化学工程与工艺 |
| 学 历： |
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毕业时间： |
2003-07-01 |
| 计算机水平： |
二级 |
政治面貌： |
中共党员 |
| 第一外语： |
英语 水平:四级 |
第二外语： |
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| 目前所在地： |
浙江 |
欲求工作所
在地： |
任何 |
| 工作性质： |
全职 |
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| 联系方式 |
| 联系电话： |
13967994321 |
电子邮件： |
quany2003@163.com |
| 联系地址： |
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邮 编： |
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| 教育背景 |
1999/9～2003/7 安徽理工大学化学工程与工艺专业学士学位
*基础课程：有机化学、分析化学、物理化学、无机化学、化工机械、化工原理等；
*主修课程：精细有机合成单元反应、精细化工概论、工业催化、高分子化学、涂料与粘合剂、表面活性剂等。
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| 工作经历 |
2007/1--至今：浙江****制药有限公司
主要负责头孢替呋中间体、头孢克肟中间体、兽药原料药氟苯尼考三个产品的生产管理工作，主要职责是：
1．负责组织生产，确保生产计划的完成以达成公司下达的生产订单。
2．协调生产过程中各生产环节，以确保生产流畅稳定。协调沟通本部门和其它部门之间合作事务，充分利用和调动各协助部门，达到真正为生产服务的职能。
3．改善各产品的生产工艺，加强质量过程控制，不断优化工艺参数，降低产品损耗，提高产品收率。
4．建立考核制度，确保生产线人员得到必要的训练，不断提高生产人员的专业技能。
5．建立工序产品标识系统，实现产品的可追溯性；推行9S管理建立良好的工作气氛。
6．对生产过程中物料用量进行控制，建立合理用量，减少物料用量，降低原辅包材成本。
7．负责车间员工的培训工作，包括兽药GMP规范要求，安全生产管理制度等。
主要成绩：
1.通过对各产品工艺的熟悉，精简车间员工数10％，并提高了工作效率；
2.制定了车间奖罚制度，激发了员工的工作积极性；
3.制定车间应急处理方案，不定期组织安全消防演习，让每位员工熟悉紧急情况的处理方法；
4.严格控制物料，负责工艺的改进，提高了产品的质量，特别是氟苯尼考在收率不变的情况下由先前月度考核质量合格率70％提升到90％以上，客户投诉率明显下降；
5.合理分配员工的工作职责，组织车间安全生产会议，做好岗位培训，在任期间零事故。
2003/7--2006/12：浙江****制药有限公司
负责医药中间体和原料药的开发及技术改进工作,主要职责是:
1.负责编制产品相关的技术、工艺文件及检验标准；
2.负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；
3.负责小试工艺优化，中试转化为大生产；
3.根据市场反馈情报资料，在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增强竞争力。
主要成绩：
1.头孢呋辛酯的中间体呋喃铵盐，负责小试、中试、工业化生产的实施。
2.中间体2，4－二氯－5－氟苯乙酮的技改工作，节约成本2000元/吨产品。(该产品每月产量100吨)
3.独立进行头孢他啶活性硫酯技改工作，每年可节约成本100万；
4.兽药氟苯尼考生产，负责从小试工艺优化到工业化生产全过程；
5.独立进行氟代脯氨酸合同制备，比合同工艺收率高出10%。
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| 其它附加 |
*1999年度校运动会中被评为“系通讯员”；
*2000～2001年度获得“社会活动积极份子”称号；
*2002年代表系队参加校排球联赛获得第三名；
*2002～2003年度被评为“三好学生”，“优秀团员”称号，获二等奖学金；
*2004～2005年度被公司评为“优秀员工”。
*2006年代表公司参加集团运动会排球赛获得第五名；足球赛第六名成绩。
*2006～2007年度被集团评为“优秀党员”称号。
*2008代表公司获得排球联赛第四名。
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| 个人综合能力评价 |
| 7年的医药生产企业工作经验，3年产品开发经历，2年车间管理工作经验以及2年多的质量主管工作经验（90人以上员工的车间，同时生产3种产品），熟悉人用药和兽药GMP管理规范，有较强的组织协调和处理应急事故的能力。能有效运用“9S”管理模式对车间进行现场管理。为人诚实、稳重，有责任心、进取精神，有较强的集体荣誉感和团队协作能力。 |
| 其它要求 |
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