诺尔信化工始终坚持以人为本的理念以促发展

        民营企业河北廊坊诺尔信化工有限公司，私企不私，始终坚持以人为本、努力营造和谐氛围，从而职工满意、企业发展、客户受益的“三赢”目的。现在这家民营企业已拥有15000吨/年环氧树脂生产能力，改变了华北地区没有大型环氧树脂生产基地的现状，成为我国环氧树脂行业有实力的新生代企业。

       成立于2001年的廊坊诺尔信公司，是一家由几个自然人组成的有限责任公司。从成立之初的年产几百吨环氧树脂及其固化剂，发展到如今能够年产10000吨液体环氧树脂、5000吨固体环氧树脂，产品覆盖全国各地并远销周边国家及中东地区，全得益于坚持了以人为本的企业发展原则。走进诺尔信公司设在永清县燃气工业区40000平方米宽敞洁净的厂区，首先映入眼帘的是“真诚、协力、共享”这几个大字。总经理李建永对记者说：这是企业文化的重要组成部分：真诚，就是企业经营者要把员工当作自己的兄弟姐妹，诚心相待，员工要把企业当作自己的家，努力工作；协力，就是企业经营者和员工要同心协力，互帮互爱、互敬互学，共同搞好企业生产；共享，就是企业的经营成果，不仅是企业经营者的，更是全体员工的，企业经营者在获得利润的同时，更要关注员工的收入。

       他们是这样说的更是这样做的。记者翻阅了公司的财务帐，看到全厂近百名职工，全部享受了养老、医疗和失业保险，在生产一线的员工还上了工伤保险，几年来企业用于职工的保险开支已达几十万元；工会会费按月缴交一分不差，职工工资按月发放从不拖欠，车间操作工人的工资最低的1200余元，个别的达到了2000元，这样的工资在大城市当然显得很低，但是该企业是建在一个县里，这个工资标准对于打工一族已经很有吸引力了。

       由于是三班生产，一些路远的工人不能回家，企业免费为他们安排食宿。为了让职工吃好，后勤部长专门负责柴米油盐菜的采购工作。总经理关心一线职工的吃饭问题，更在企业传为美谈。该公司总部设在廊坊市区内，为了解职工的吃饭问题，他经常自己开车去20公里以外的厂里，一边和职工在同一饭桌吃饭，一边向大家征求改善伙食的意见建议。今年初诺尔信又利用每周五下午的时间，在中层以上干部中开展了以“负责、协作、学习、创新、诚信、奉献”为核心内容的企业文化培训，通过半年的培训全体干部职工进一步树立了“以人为本”的理念，搞好企业的劲头也更足了。今年5月企业搞一期15000吨/年液体环氧树脂扩建安装工程，大家放弃了“五•一”休假时间，在设备选型、定做、材料准备及施工资质审核等方面都作了充分准备，节后只用了10天时间就将设备安装完毕，并且一次试车成功。

       以人为本促进了企业发展。在当前环氧树脂原材料环氧氯丙烷和双酚A价格居高不下的情况下，诺尔信公司依靠技术创新，对主导产品E－51(618)降耗进行攻关并取得了突破，据专家测算，仅此一项年可降低生产成本600余万元。公司总经理李建永由于始终坚持私营企业不能私心的理念，去年被廊坊市委市政府授予“优秀社会主义建设者”的荣誉称号。