染料职业技能鉴定站获劳动和社会保障部批准_

    2005年12月7日在北京召开了站长会议，中国石油和化学工业协会熊传勤副会长、周竹叶秘书长出席会议，并为鉴定站颁发了《特有工种职业技能鉴定站许可证》和《铜牌》，对新建站单位今后的工作提出了要求与希望。会议还对新站长进行了培训，近一步了解国家推行职业资格证书的大政方针，开展职业技能鉴定工作的方法、程序和要求，建站后需要开展的工作和内容等。
    职业技能培训鉴定工作，受到党和国家政府的高度重视，1993年，党的十四届三中全会《决定》明确提出，我国要实行学历文凭和职业资格两种证书制度。1999年，中共中央国务院发布的全面推进素质教育的决定，再次重申要在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗。职业资格证书制度是我国劳动就业制度的重要组成部分，是一种特殊形式的国家考试制度，也是国际上通行的对技术技能人才的认证制度。
    2005年初协会接受了劳动和社会保障部委托编辑染料生产工、染料分析工两个国家职业标准，并于2005年7月通过了由劳动和社会保障部及专家的评审鉴定，该项工作得到北京染料厂、青岛双桃精细化工集团、大连染化集团公司、上海染料研究所有限公司等单位的大力支持。
    为了尽快把染料行业的职业技能培训鉴定工作开展起来，2006年，两项基础工作要继续在会员单位的大力支持下努力完成。
   （一）组织编写培训教材和考试题库
    为了建立职业技能鉴定工作强有力的技术支撑体系。我们在编写染料职业标准的同时，也将编写鉴定教材和建设试题库的工作摆到重要位置。将职业技能教材的编著工作纳入2006年重点工作之一，将组织成立专门编写小组，教材编写和题库建设有望年内完成并通过评审鉴定。
   （二）培养建立考评和质量督导员队伍
    根据劳动和社会保障部的要求及开展职业技能鉴定工作的需要，2006年上半年计划完成考评人员和质量督导员的培训和资格认证工作。抓紧推荐合适人才，申报培训工作计划，接受劳动和社会保障部的统一培训并获得资格证书，尽快建立健全染料行业的考评员和质量督导员队伍。
    以上工作希望继续得到会员单位的大力支持，积极推荐专家参加教材和题库的编写及加入考评员和质量督导员队伍，为染料行业从业人员职业技能的提高，推动行业稳定、快速的发展做出新的贡献。